- Programmering
De trainingen hebben 4 trainingsdagen en optioneel 2 terugkommiddagen verspreid over het jaar.
In de terugkommiddagen wordt d.m.v. - door gezamenlijk te definëren acties - vinger aan de pols gehouden, gedurende het jaar.
In de trainingen worden theorie en praktijk afwisselend gegeven. Beamerpresentaties en andere oefeningen, zorgen voor een plezierige en aangename training.
Onze methode zorgt ervoor dat de deelnemers plezierig en effectief zijn om de trainingen interactief me te doen.
Doelgroep
(Aankomende) directieleden / managementleden / overige leidinggevenden die krachtiger en effectiever willen communiceren.
Wij creëren op maat gemaakte trainingen voor ondernemingen, instellingen en openbaar bestuur.
Programmaonderdelen
Mensen hebben in meer van mindere mate behoefte aan leiding.
Geen ieder mens heeft zelfs veel leiding nodig. Sommigen zelfs alleen begeleiding op bepaalde momenten.
We gaan leren over het type mensen en gedragingen te
herkennen en effectief op in te spelen DISC is een van onzechatbare waarde in uw dagelijkse herkenningstocht.
Dat biedt deze training:
- Mensen met meer plezier,
meer en effectiever laten werken -
U leert eerst uzelf kennen
door middel van een DISC
assessment - Het kennen
van en anticiperen op het gedrag
van anderen -
Anderen gemotiveerd laten
raken door uw houding en gedrag - Confrontaties op een constructieve manier oplossen - Een aanzet van hoe en waarom van functioneringsgesprekken - Slechtnieuwsgesprekken voeren - Het geven van de juiste feedback - Het leren ontvangen en gebruik maken
van feedback voor uzelf -
Leren los te laten en te
delegeren - Welke leiderschapstijl(en) hanteert u / zijn wenselijk - De 6 principes voor een Effectieve Leider
- De 3 meest gemaakte fouten bij veranderingen doorvoeren, gaat u voorkomen
- Het toepassen van Situationeel Leiderschap - gericht op uw team
Daarnaast komen ook de volgende onderwerpen aan bod en kunnen voor u - buiten en additioneel aan de training -
worden uitgewerkt
en begeleid: - Hoe komt u tot een succesvolle
organisatievorm/organogram - Analyse en benchmarking van uw salarishuis per functie - Het aansturen van en delegeren aan uw juiste kernteam / span of control - Directie coaching
Onze methode - stappenplan
We werken volgens een stappenplan als borging van ons kwaliteitsprogramma:
- Kennismaking en doelbepaling – hierin gaan we vaststellen wat u wilt bereiken
- Plan van Aanpak – hierin staat ons trainingsvoorstel en hoe we dit gaan uitvoeren
- Intake – hierin stelt u uw leerdoelen vast
- De uitvoering – hierin gaat uw veranderingsproces vorm krijgen
- Eindevaluatie – hierin bepalen we de tevredenheid en eventuele vervolgstappen
U weet vooraf wat u kunt verwachten. Volledig transparant. Geen verrassingen achteraf.
In de trainingen worden theorie en praktijk afwisselend gegeven. We maken gebruik van video-opnames van je presentatieopdrachten. Hierdoor leert u uw assertieve vaardigheden te ontwikkelen en op uw werk (en privé) te passen.
Vooral de eigen praktijksituaties zijn zeer waardevol. Essentieel is dat u dit goed kunt doen zodat wij ons trainingsprogramma kunnen volgen in spelen.
Resultaat
Onze bewezen, succesvolle training, leveren u de volgende resultaten:
- Je heeft meer plezier en nagenoeg geen stress in je leidinggevende genomen
- Meer tevreden werknemers
- Minder problemen op de werkvloer
- Minder aandacht nodig voor probleemoplossing en meer tijd voor andere werkzaamheden
Investering
De investering in uzelf bedraagt slechts 4.995,- euro, excl. BTW.
Voor de accomodatie en lunch wordt een bedrag van 69,- euro / pp /pd in rekening gebracht.
De kosten voor de separaat te boeken 'terugkom middagen' bedragen 380,- € per middagdeel (2
uur).
De investering wordt ruimschoots goed gemaakt door de te verwachten resultaten.
Daarnaast zal de prijs nooit een hindernis zijn om deze training te volgen.
Die garantie heeft u!
De training gaat gegarandeerd door, ongeacht het aantal deelnemers.