Programmering
Functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.
Bedoeld om mensen met meer plezier, beter te laten functioneren. Mensen zijn het kapitaal van een onderneming. De leider schept de voorwaarden inclusief de medewerkers met meer plezier, beter hun werk.
Er zijn meerdere redenen waarom deze gesprekken u angstzweet opleveren:
- Onbekendheid – U heeft het nog niet van niet vaak gedaan.
- De aanpak faalt - U heeft niet de juiste aanpak gekozen.
- Uw medewerker bemerkt uw onzekerheid.
- U voert nietde
regie over het gesprek, maar het gesprek over u. - Uw gesprekken hebben niet het gewenste resultaat.
- Uw medewerkers blijven na het gesprek ontevreden.
De training begint initieel met 1 trainingsdag.
Het meest effectief is het om ook de 2e trainingsdag te komen, om zo nog effectiever te worden. De opgedane ervaringen worden dan gebruikt en voorzien van onze 'beste kennis en ervaringen' en adviezen. Ook kunnen eerdere gesprekken nagespeeld worden. De gemaakte video opnames van worden dan nabesproken.
In de trainingen worden
theorie en praktijk afwisselend gegeven. Beamerpresentaties en andere oefeningen, zorgen voor een plezierige en aangename training.
Onze methode zorgt ervoor dat het voor de deelnemers om de trainingen interactief me te doen.
Doelgroep
Personen die functionerings- en/of beoordelingsgesprekken moeten houden. Van de personen die deze gesprekken al eerder hebben gehouden met negatief van onbevredigend resultaat.
Programmaonderdelen
De training is volledig op uw situatie ingesteld.
U wordt volop in de gelegenheid gebracht om uw situatie te oefenen.
U mag uw eigen levens-voorbeelden aandragen. Dit is dan nagespeeld.
De trainingen worden afgewisseld met video-opnames. U leert ter plekke.
We leren door te doen.
Welke vaardigheden worden u bijgebracht.
- Hoe ziet u de mens achter de werknemer i.p.v. een proces van procedure.
- Op welke manier voert u succesvolle functioneringsgesprekken.
- Welke aanpak werkt wel en welke niet.
- Hoe komt u meer zelfverzekerd over.
- U wordt de regisseur van het gesprek.
- Gesprekken hebben betrekking op het gewenste resultaat voor de onderneming.
- U en uw medewerker(s) gaan positief
de gesprekken in en komen er weer positief uit.
Aanvullend programma met 2e dag
Ook is - op veler verzoek- inmiddels het trainingsprogramma uitgebreid met:
Een extra trainingsdag
Wat bied een extra trainingsdag?
- meer toespitsen op bepaalde medewerkers binnen uw organisatie;
- meer rollenspellen voor meer (onbewuste) vaardigheid;
- meer inzicht in uw organisatie-opbouw
Aanvullend programma met 3e dag
Een extra begeleidingsdag bij u op uw werkomgeving.
Training is namelijk één. Het zelf doen en toepassen is twee.
We zijn dan als 'mentale steun' aanwezig bij (een aantal van) de functioneringsgesprekken.
Voordelen voor u zijn daarbij:
- u voelt zich prettiger en sterker bij het gesprek;
- u heeft een vraagbaak bij de hand;
- we kunnen ter plekke aanvullingen geven;
Resultaat
Onze bewezen, succesvolletraining
, leveren u de
volgende resultaten: - U en uw medewerker(s) gaan voortaan positief de gesprekken in en komen er weer positief uit
- Je heeft meer plezier en nagenoeg geen stress in je leidinggevende genomen
- Meer tevreden werknemers
- Minder problemen op de werkvloer
- Minder aandacht nodig voor probleemoplossing en meer tijd voor andere werkzaamheden
- De deelnemer ontvangt een Certificaat
En u? U richt zich weer op de volgende vaardigheid.
Gezocht: LEREN = GROEIEN
Investering
De investering in uzelf bedraagt slechts 1.299,- euro, pp, incl. lunch- en accomodatiekosten, excl. BTW, voor de 2-daagse training.
De investering in de 3e begeleidingsdag in uw werkomgeving bedraagt 895,- euro, excl. BTW, excl. reisurenvergoeding trainer.
De kosten voor de separaat te boeken 'terugkom middagen' bedragen 340,- € per middagdeel (2 uur).
Bij minder dan 5 deelnemers wordt een aangepast tarief gehanteerd.
De investering wordt ruimschoots goed gemaakt door de te verwachten resultaten.
Daarnaast zal de prijs nooit een hindernis zijn om deze training te volgen.
Die garantie heeft u!